SWARMATIC
Sie müssen wachsen: aus kleinen Einheiten, die unabhängig voneinander handeln, denselben Prinzipien folgen und dieselbe Sprache sprechen. Wir säen solche Systeme in Ihrem Unternehmen und lassen Mensch und Software miteinander verwachsen.
Individuell. Schnell. Resilient.
Die stille Annahme
Seit der ersten industriellen Revolution gilt dasselbe Verfahren: Ursache und Wirkung feststellen, das Ergebnis vorab bestimmen, den Weg dorthin planen, ausführen.
Für Fabriken war das sinnvoll.
Für Märkte, Organisationen und Software ist es jedoch der Grund, warum Vorhaben regelmäßig scheitern, obwohl alle Beteiligten richtig gearbeitet haben. Wer ein System vorab entwirft, setzt voraus, dass er den Zusammenhang von Ursache und Wirkung kennt. In komplexen Lagen kennt ihn nicht mal der Erfahrenste.
Er zeigt sich erst, wenn man aktiv handelt und beobachtet, was daraufhin passiert.
Warum jetzt
Auf Komplexität antwortet man, indem man eingreift, beobachtet und daraus lernt — probe, sense, respond. Das war immer bekannt, doch praktisch kaum durchführbar:
Wer z.B. eine Sonde baut, die das Unternehmen sechs Monate Zeit und Geld kostet, der wird sie nicht einfach wegwerfen. Also wurde weiter entworfen.
Code ist zur Ware geworden
Was früher ein ganzes Quartal Entwicklungsarbeit war, entsteht heute in ein paar Tagen. Damit wird flexibles Eingreifen günstig und das Erproben zu einem realistischen Vorgehen statt zu einer Absichtserklärung.
Kleine Einheiten sind jetzt tragfähig
Viele unabhängige Einheiten statt eines geplanten Ganzen war schon immer die bessere Antwort auf Komplexität. Sie einzeln zu bauen war zu teuer. Heute gut bezahlbar.
Die Methode kommt vor dem Werkzeug
KI allein erzeugt schneller dasselbe deterministisch entworfene System. Erst ein anderes Vorgehen macht aus billigem Code ein System, das Komplexität aushält.
Das Prinzip
Ein Schwarm hat keine feste Zentrale und keinen Plan. Er hält zusammen, weil jedes Element denselben Prinzipien folgt. Genau so bauen wir Systeme: viele kleine Einheiten, die für sich handeln, aber dieselben Regeln befolgen und dasselbe Vokabular benutzen — das echte Vokabular der Menschen, die im Unternehmen arbeiten.
Unser Ursprungsgedanke
Cynefin liefert die Unterscheidung der Domänen. Die Österreichische Schule und Adam Smith zeigen, dass Ordnung aus verteiltem Handeln entsteht und nicht aus zentraler Planung. Die Objektorientierung liefert die technische Form: gekapselter Zustand, Verständigung über Nachrichten, kein geteiltes Gedächtnis. Zusammengesetzt ergibt das ein gelungenes Vorgehen, keine Theorie.
Was daraus folgt
Das Folgende sind nicht vier Produkte, sondern vier Stellen, an denen dasselbe Vorgehen arbeitet. Drei davon sind mit ihm entstanden.
Das Vorgehen
Wie ein sozio-technisches System aus der Sprache eines Unternehmens wächst und warum ein Entwurf dabei nicht vorkommt.
Die MethodeDie Anwendung im Unternehmen
Zwei Tage geben Ihnen Klarheit und Orientierung.
Danach wissen Sie, was zu tun ist, welches Vorgehen wirklich zu Ihrem Problem passt und mit wem dies bewältigt wird.
DIE EIGENE CREW
Ein vollständiges System für Gründer und Inhaber.
Gewachsen aus der SWARMATIC Methode.
AUSGABEN REDUZIEREN
Hiermit werden Ihre IT- und KI-Kosten dort zugeordnet, wo sie entstehen — verbunden mit der Frage, wo Wissensarbeit tatsächlich Wirkung erzeugt.
SwarmLedger
Methodiker, Interim-Manager und Systemarchitekt.
Vertraute Auftraggeber: Siemens, Ford, ZF, Allianz, Munich Re, Schaeffler, Deutsche Börse und die Bundesagentur für Arbeit.
Autor von „Reclaim Your Agency", Co-Autor von „Smart Learning Kids" (Springer), Gastdozent an der DHBW und der Hochschule Bern.
Nicht aus einem Forschungsvorhaben, sondern aus dreißig Jahren Arbeit an Vorhaben, die mit deterministischem Entwurf nicht zu retten waren.